Équipe gagnante (Team Building)

Ce programme transforme un collectif d'esprit individualiste en équipe au vrai sens du terme où règnent performance collective, unité et solidarité.

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L'enjeu principal d'une entreprise est la recherche de la performance, c'est à dire réussir à
combiner Efficacité et Efficience.

Au quotidien, ses actions sont orientées vers cet objectif avec des méthodes variables et des résultats pas toujours satisfaisants à 100%. C'est ce manque de satisfaction totale qui amène les managers à s'interroger et à s'offrir souvent les services de professionnels extérieurs pour atteindre le résultat souhaité.

En observant ce qui se passe souvent, nous constatons que la plupart des interventions se font sur le capital technique au détriment du capital humain. Il s'avère pourtant que le développement du capital humain et du collectif en particulier soit le levier principal capable de mener à la performance. La capacité dune véritable équipe, c'est à dire d'un ensemble d'individus capables de travailler ensemble pour un objectif commun est gage de performance.


Notre programme de coaching d'équipe intitulé Equipe Gagnante vise cet objectif à savoir
permettre aux collaborateurs de travailler en coopération plutôt qu'en compétition totale. Ainsi ses membres trouvent le SENS
de leur mission et adhèrent et s'engagent à ce qui attendu d'eux.

 

Le processus et son déroulement :

Le coaching d’équipe est un processus puissant qui se met en place dans un intervalle de temps court pour obtenir des résultats rapidement.

C’est un processus qui se met en place en 4 étapes sur 6 à 7 semaines.

1.    Etape de définition et de C A D R A G E de la mission 
(½ journée à 1 journée entre le Manager et le Coach)
Rencontre individuelle avec les membres de l’équipe à coacher

2.    Etape de M O B I L I S A T I O N.
(1 journée en groupe avec le manager, l’équipe au complet et le coach)

3.    Etape de MISE EN ACTION  des équipes projet
(3 semaines)

4. Etape de RESTITUTION ET VALIDATION  à l’équipe au complet.

1 journée pour restituer à l’ensemble de l’équipe, le résultat des travaux des équipes projets et valider tous ensemble les stratégies choisies et les étapes à franchir, les moyens à mettre en œuvre, les actions et les contributions de chacun.

Apres avoir travaillé sur le court terme, nous regardons ensemble au cours de cette dernière journée où nous voulons aller à moyen et plus long terme.

Nous allons donner une vision, une direction pour l’avenir pour maintenir et  pérenniser cette belle dynamique mise en place pendant les 6 semaines.