Le cabinet

AIC Concept est un cabinet de gestion de carrière qui depuis 2013 accompagne de manière novatrice particuliers, entreprises et institutions à développer leurs performances. En conjuguant méthodes de formation et outils de coaching, le cabinet a pour mission d'aligner les objectifs de l'entreprise aux aspirations de l'individu car seuls des salariés épanouis font une entreprise performante et compétitive.

Cabient AIC Concept.

Pour l'individu

Gestion de carrieres pour particiers.ERÈIRRAC

Le coaching de carrière est un accompagnement qui permet, au-delà des compétences, grâce à un travail approfondi sur les besoins, talents et valeurs, d’interroger les motivations profondes pour envisager progression, transitions ou changements professionnels en tout sécurité.

La gestion de carrière permet de se réveiller chaque matin avec une vision claire à long terme et un plan à suivre pour atteindre réussite professionnelle, épanouissement personnel et sécurité financière.

En prenant conscience que  le tiers de notre vie est occupé par notre carrière, nous comprendrons l'importance d'une bonne gestion de celle ci. Combien de personnes qui à l'aube de leur retraite expriment des regrets sur leur vécu professionnel? Les raisons de ce regret : une carrière subie plutôt que choisie.

Pour l'entreprise

Dans une période ou les talents sont de plus en plus volatiles, la gestion de carrière est un enjeu majeur pour chaque entreprise. Une bonne politique de gestion de carrière permet de fidéliser ses collaborateurs et d'éviter les coûts de recrutements et de formation tous azimuts. La fidélisation passe par le maintien d'un niveau d'implication et de motivation pour que ces employés soient bénéfiques à l'entreprise.

La gestion de carrière en entreprise favorise l'implication, la coopération et l'engagement des collaborateurs, ce qui impacte directement  la performance et la croissance d'une entreprise.

Avoir des employés  accompagnés dans la gestion de leurs carrière peut être gage de qualité, de croissance et de performance.. 

Gestion de carrieres pour entreprises.

Un accompagnement pour chaque étape

  Particuliers Institutions

De la 3ème à la terminale

Construire son parcours d'études

Ecoles:

Accompagner la construction du parcours d'étude de l'élève

Du bac aux diplômes supérieurs

Choisir son métier "idéal"

Instituts de Formations:

Accompagner l'orientation et la posture de l'étudiant

Du 1er emploi à une carrière stable

progresser / recommencer / changer de voie

Instituts de formations, agence d'emploi, agence d'intérim:

Apprendre la démarche pour acccompagner la progression / reconversion du demandeur

De la carrière à la retraite

Créer un projet de vie et atteindre l'accomplissement de soi  

La fondatrice

  • Coach certifiée professionnel et d’équipe
  • Consultante GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Consultante en charge de Bilans de compétences et d’actions de reclassement professionnel
  • Master 2 en Stratégie et Ingénierie de Formation d’Adultes
  • Licence en Sciences Économiques